COLEGIO OFICIAL DE

GRADUADOS SOCIALES DE BADAJOZ

El colegio. Sus funciones.

A continuación se citan algunas de las funciones que realiza el Graduado Social en su quehacer profesional y que nos muestra la necesidad de éste profesional:


 

Necesita un Graduado Social...

...por ser una de las nuevas profesiones del siglo XX
 

>> La complejidad del mundo actual cada vez demanda más la participación de técnicos especialistas en marketing, economía...

>> A causa del desarrollo legal del mundo laboral y de la Seguridad  Social, el Graduado Social se ha convertido en un técnico necesario e indispensable.

>> El Graduado Social, Diplomado Universitario, está facultado en virtud de lo dispuesto en el punto tercero del artículo 440 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, para representar a las partes ante los Juzgados de lo Social en los procesos Laborales y de la  Seguridad Social

...porque le puede representar

>> Ante los Juzgados de lo Social y ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (U.M.A.C.).

>> En Peritajes Laborales ante los Tribunales.

>> Y en los Organismos de la Administración Pública.

...porque le gestiona todos los temas sociales de

>> Afiliación, cotización y liquidación de cuotas, inscripción de empresas, bonificaciones, fraccionamiento y aplazamientos de pagos.

>> Prestaciones de asistencia sanitaria, de jubilación, viudedad, orfandad, invalidez, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, asistencia social...

>> Abonos directos de pensiones a la Tercera Edad.

>> Actuación como oficina pagadora.

...porque es especialista en estudios periciales

>> Auditorias laborales y balances sociales de la empresa.

>> Informes y dictámenes es materia de relaciones laborales.

>> Reclamaciones y recursos de temática social y laboral ante todo tipo de organismos.

>> Conflictividad, valoración de puestos de trabajo, absentismo y productividad

 

...porque le asesora en Técnicas Laborales de

>> Selección y clasificación profesional.

>> Negociación y arbitraje de convenios colectivos.

>> Salarios, faltas y sanciones, despidos.

>> Seguridad e higiene en el trabajo.

>> Comités de empresa.

>> Huelgas y cierres de empresas.

>> Contratos de trabajo.

>> Régimen de extranjería.

>> Créditos Laborales.  Expedientes de regulación de plantilla.  Traslados de centros de trabajo.  Reducción de jornada.

>> Subvenciones, préstamos y otras ayudas económicas de fomento del empleo.

 

EL COLEGIO ES EL GARANTE DE NUESTROS PROFESIONALES FRENTE A LA SOCIEDAD.

EL COLEGIO ES GARANTE DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.